物業(yè)公司視“節(jié)能減排、發(fā)展低碳經(jīng)濟”為己任

來源:方北大廈管理中心 　發(fā)布時間:2014-02-22 09:06:04

目前，節(jié)能減排、發(fā)展低碳經(jīng)濟已經(jīng)成為社會大趨勢，遠洋物業(yè)公司把服務作為節(jié)能減排工作的重要主體之一，必須依法履行好節(jié)能減排的社會責任。

增派人力，全力做好節(jié)能工作。

    物業(yè)公司做好節(jié)能減排工作，物業(yè)服務公司首先要全面落實節(jié)能減排的目標責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；其次要健全人員組織保障體系，實現(xiàn)公司和員工從“要我節(jié)能”到“我要節(jié)能”轉(zhuǎn)變。建立公司節(jié)能標準，使節(jié)能減排有章可循，確保節(jié)能減排工作落到實處；再次要以科學發(fā)展觀為指導，將節(jié)能減排工作同國情教育緊密結(jié)合，增強公司對社會資源和環(huán)境資源的憂患難與共意識，全面提高員工對于節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展的思想認識水平；最后要利用宣傳陣地，通過宣傳欄、征文、專題報告等靈活多樣的形式，向廣大員工和服務區(qū)域的客戶宣傳節(jié)能減排的重要意義，普及節(jié)能減排知識。

做好前期準備工作，完善物業(yè)節(jié)能減排功能

    物業(yè)公司在傳統(tǒng)的意識中，人們常常把物業(yè)的開發(fā)看成是發(fā)展商、設計院和施工單位的事，物業(yè)服務是房屋建成后才開始的，似乎開發(fā)期間與物業(yè)無關(guān)，其實這是不合理的。經(jīng)常是一棟房屋建成后便會出現(xiàn)許多不盡人意的事情，如供電供水不足、電量設計偏低、大廈電梯數(shù)量不夠、污染處理不足、空調(diào)用電量不夠、取暖問題缺乏考慮等類似問題，影響了房屋日后使用及節(jié)能減排工作。一般設計人員很難完全預料，而有經(jīng)驗的物業(yè)服務人員十分清楚這些問題存在及其后果。     

提高員工認識，推動節(jié)能減排工作深入持久發(fā)展

    物業(yè)公司是員工的家園，公司節(jié)能減排工作做得好，效益好，成本低，受益的最終還是員工自己。針對公司存在的環(huán)境隱患和危害，組織員工開展卓有成效的查薄弱、堵漏洞活動。提倡員工“多管閑事”，對公司存在的常照明燈、常流水、浪費材料等現(xiàn)象以及其他違反節(jié)儉節(jié)約、鋪張浪費的不良行為，員工要敢于較真，挺身而出，予以制止。

要把節(jié)能減排工作做好，領(lǐng)導重視是第一位，個別公司領(lǐng)導一提到節(jié)能減排，就認為是小事，公司應該多干大事，對節(jié)能減排工作不屑一顧，還美其名曰公司要干就干大事。當然公司多干大事是需要的，但應從實實在在的小事做起，一度電、一滴水都與公司的節(jié)能理念密切相關(guān)，公司的領(lǐng)導也應該時時關(guān)注。

加強公司人員學習，提高技能做節(jié)能減排標兵

    物業(yè)公司做好節(jié)能減排工作，公司還要組織員工學習有關(guān)法律法規(guī)，如《環(huán)保法》、《節(jié)約能源法》、《電力法》、《水法》，樹立科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展觀和生態(tài)文明觀，使全體員工認識能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護的重大意義，增強節(jié)能減排的緊迫感、使命感、責任感，樹立節(jié)能減排的環(huán)保理念。此外，還要組織員工學習業(yè)務技能，只有讓員工學好技術(shù)，更加熟悉業(yè)務，掌握技術(shù)，才能做好物業(yè)服務公司節(jié)能減排工作，才有希望成為學習型技術(shù)工人。

     展望未來，物業(yè)公司將圍繞節(jié)能減排活動，不斷提高公司的管理運作水平，鼓勵大家爭當節(jié)能減排能手，開展安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、科學管理、節(jié)能減排立功競賽活動，對節(jié)能減排獻力獻策。如此，公司才能應在鼓勵節(jié)能減排、尊重節(jié)能減排，共同打造我們美好的明天！