

石家莊絕大部分物業管理公司現在存在一個很嚴重的現象,物業跟業主的沖突不斷的升級,不斷的有糾紛案的出現。對于這種現象,小編認為有小部分可能是業主的問題,但現在物業管理企業中存在這很嚴重的問題,物業公司的一些觀念出現了偏離。要想解決上面的現象,物業公司必須樹立正確的觀念,才能更好的處理與業主之間的關系。
(1)服務觀念
物業行業本身就是一個服務型機構,首先必須有正確的服務觀念,我們對業主的要求要做到盡善盡美,爭取把業主的問題一次性解決掉,不能一拖再拖沒有一個結果,如果你沒有辦法幫助業主去解決問題,也應給業主以滿意的答復,同時聯系其他的部門盡快為業主解決問題。
(2)安全觀念
安全保障是一個物業公司最起碼的服務,不能出現安全事故以后就推諉,要履行自己的責任。公司要認真貫徹“預防為主、杜絕隱患”的方針,每個物業管理者都具備“居安思危”的意識。
(3)人才觀念
2014最缺的是什么?那就是人才。對于有真材實料的人,我們要惜才,并且進行培養,不能打壓。企業要想發展就需要不斷的注入人才,人才代表了團隊的實力。
以上三個觀念是物業公司最應該具備的,要想不斷的發展,就必須有正確的觀念。
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